OOI heeft, samen met ervaringsdeskundigen, dit certificaat ontwikkeld omdat er behoefte blijft aan goede, onafhankelijke inspecteurs in de isolatiebranche. Kwaliteit en veiligheid hangen daar sterk van af, dus het is belangrijk dat inspecteurs weten wat ze doen én volgens erkende normen werken.
Als je het certificaat in bezit hebt weet je alles wat je nodig hebt om isolatiesystemen te inspecteren volgens internationale standaarden zoals CINI en NORSOK. Je kan aan de slag met het herkennen van afwijkingen, het beoordelen van documentatie, het lezen van tekeningen en het maken van heldere rapportages.
Voor wie?
Werk je als inspecteur, engineer, werkvoorbereider of in QA/QC binnen de industriële isolatie? Dan geeft dit certificaat het bewijs dat je over de juiste kennis en kunde beschikt.
Waar je op getoetst wordt (kort samengevat):
- Voorbereiden, uitvoeren en rapporteren van inspecties
- Kennis over isolatiematerialen, systemen en afwerking
- Tekeningen lezen (zoals ISO’s en P&ID’s)
- Corrosie (CUI), coatings en risico’s herkennen
- Werken volgens belangrijke normen (zoals CINI en NORSOK)
- Veilig werken (HSE)
Cursus inspecteur door Tobi
Om je voor te bereiden op het certificaat heeft OOI in samenwerking met Tobi een bijpassende cursus ontwikkeld. De cursus duurt 6 dagen, gevolgd door een examendag (theorie en praktijk). Het volgen van de cursus wordt sterk aanbevolen voor het doen van het examen voor het certificaat.
Jouw certificaat
Heb je veel ervaring en kies je ervoor om alleen examen te doen? Dan ontvang je vooraf een e-learning pakket om je zelfstandig voor te bereiden. Aanmelden hiervoor kan via info@ooi.nl.
Persoonlijk Medisch Onderzoek (PMO) Incompany? Gewoon doen!
Het is nog steeds mogelijk om een Persoonlijk Medisch Onderzoek (PMO) binnen jouw bedrijf te laten uitvoeren. Een PMO is een waardevol instrument om inzicht te krijgen in de gezondheid, vitaliteit en belastbaarheid van medewerkers. Het helpt om vroegtijdig signalen van mogelijke gezondheidsrisico’s te herkennen, nog voordat deze kunnen leiden tot verzuim of langdurige klachten.
Misschien heb je als werkgever zelf alle vertrouwen in de opzet, maar kan het zijn dat medewerkers twijfelen over deelname. Vaak komt dit doordat niet iedereen precies weet wat een PMO inhoudt, wat er van hen wordt verwacht tijdens het onderzoek, en hoe er met de resultaten wordt omgegaan. Een veelgestelde vraag is bijvoorbeeld of de werkgever inzage krijgt in individuele uitslagen. Duidelijke communicatie hierover is daarom essentieel om vertrouwen te creëren en deelname te stimuleren.
Om dit goed te ondersteunen komt een medewerker van Triple Dynamics, de uitvoerder van de PMO’s, vooraf bij jullie op locatie langs. Tijdens dit bezoek wordt uitgebreid uitleg gegeven over het traject, de inhoud van het onderzoek en de werkwijze. Daarnaast wordt er een presentatie verzorgd voor medewerkers en is er alle ruimte om vragen te stellen en eventuele onduidelijkheden weg te nemen.
Het PMO wordt inmiddels succesvol bij diverse bedrijven incompany uitgevoerd. Deze aanpak maakt het laagdrempelig voor medewerkers om deel te nemen, omdat het onderzoek op de eigen werkplek plaatsvindt en goed wordt begeleid. Het uiteindelijke doel is om gezondheidsklachten in een vroeg stadium te signaleren, bewustwording rondom gezondheid te vergroten en zo uitval door ziekte te voorkomen.
Door tijdig inzicht te krijgen in de gezondheid van medewerkers, kunnen zowel werkgever als werknemer beter sturen op duurzame inzetbaarheid en werkplezier op de lange termijn.
Workshop ADM-beleid
Op 20 april heeft in Rotterdam de workshop over ADM-beleid (Alcohol-, Drugs- en Medicijngebruik op de werkvloer) plaatsgevonden. Tijdens deze bijeenkomst, georganiseerd samen met het Trimbos-instituut, waren diverse werkgevers aanwezig om kennis en ervaringen uit te wisselen.
De workshop bood praktische handvatten voor het verbeteren van ADM-beleid binnen organisaties. Daarnaast kregen werkgevers die nog geen ADM-beleid hebben concrete handvatten om er zelf één op te stellen. Onderwerpen zoals preventie, signalering en het zorgvuldig omgaan met middelengebruik op de werkvloer kwamen uitgebreid aan bod.
Ook is er stilgestaan bij wat wel en niet is toegestaan bij het testen van werknemers. De workshop zorgde voor waardevolle inzichten en duidelijke richtlijnen voor de praktijk en de aanwezigen gingen naar huis met concrete stappen voor hun organisatie.
Deelnemers kijken terug op een geslaagde en inspirerende bijeenkomst, waarin veel ideeën zijn uitgewisseld en praktische tips zijn meegegeven om het beleid binnen hun organisatie verder te versterken en vervolgens in te voeren.
In het najaar wordt er opnieuw een workshop georganiseerd in de regio Venlo, waar geïnteresseerden van harte welkom zijn om deel te nemen en kennis te delen. Deelname is kosteloos en met name geschikt voor HR medewerkers, leidinggevenden en KAM medewerkers.
Een duidelijk ADM-beleid zorgt voor helderheid, veiligheid en houvast voor leidinggevenden én medewerkers.
Cntact?
Pottenbakkersweg 9
3449 HZ Woerden
Tel. 0181 – 659555
info@ooi.nl
Linkedin: #OOI Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor de Isolatie
www.ooi.nl