Vanaf 7 juni 2026 zijn werkgevers verplicht om transparant te zijn over beloning, zoals vastgelegd in de nieuwe Europese richtlijn loontransparantie. Dit betekent onder meer dat sollicitanten vooraf geïnformeerd moeten worden over het startsalaris of de loonschaal, en dat werknemers recht krijgen op inzicht in beloningsverschillen. Een goed ingericht functiehuis is daarbij essentieel. De training CATS® Functiemanagement van De Leeuw Consult biedt de kennis en tools om functies objectief te analyseren en waarderen.
OOI vindt het belangrijk dat bedrijven in de sector zich goed voorbereiden op deze nieuwe regelgeving en biedt elk aangesloten bedrijf een extra korting van € 200,- op de training (€ 695 ex BTW). Kijk voor de data op www.deleeuwconsult.nl/grip-op-functies-start-met-cats . De korting is op basis van de betaalde factuur bij OOI te vorderen. Stuur je factuur met betalingsbewijs naar info@ooi.nl.
Over De Leeuw Consult
De Leeuw Consult is niet een willekeurig adviesbureau, maar is door sociale partners geselecteerd om het Functie-Handboek behorende bij de cao te onderhouden. Vandaar dat we vanuit OOI onze ondersteuning hieraan geven.
Ondersteuning bij werving
Onze sector, de technische isolatiebranche, blijft bij het grote publiek een grote onbekende. Dus als je de kans krijgt om je bedrijf en daarmee de sector te presenteren wil je graag goed voor de dag komen. En daar kan OOI bij helpen. Is er bij jou in de buurt een open dag van een onderwijsinstelling, het UWV of een andere organisatie waar potentiële nieuwe medewerkers op af komen? Neem dan contact met ons op over de mogelijkheden voor een leuke, interactieve invulling. We hebben daar ervaring mee en de middelen voor. Dan kunnen we samen er een succes van maken en hopelijke nieuwe mensen vinden voor jouw bedrijf en onze sector.
Vasthouden medewerkers belangrijk
Het vinden van nieuwe mensen voor de sector is een hele klus. Maar wist je dat na een jaar bijna de helft van de nieuwe medewerkers alweer vertrokken is? Daar zit de grootste kans om het aantal medewerkers in de sector op peil te houden en te laten groeien: behoud van (nieuwe) medewerkers. Hoe je dat doet?
- Zorg voor een goede ontvangst en informeer alle huidige medewerkers dat er een nieuwe collega komt.
- Het allerbelangrijkste: zorg voor een goed inwerktraject en hou je ook aan deze afspraken. OOI kan je (kosteloos) hierbij helpen.
- Ook belangrijk: zorg voor goede begeleiding door een ervaren kracht die het ook leuk vindt om kennis te delen.
- Evalueer regelmatig tijdens de inwerkperiode de ontwikkeling van de nieuwe collega en stuur waar nodig bij.
- Tot slot: eindig de inwerkperiode met een ontwikkelplan voor de komende periode (3-5 jaar) en maak het mogelijk dat de nieuwe medewerker zich kan blijven scholen.
OOI kan jou uitstekend ondersteunen bij de verschillende stappen die je kan zetten. We kunnen je helpen met het opstellen van een inwerktraject dat toewerkt naar een mogelijke certificering door OOI. En over de ontwikkeling op lange termijn kunnen we meedenken over de groeipaden en adviseren over mogelijk te volgen cursussen van bijvoorbeeld Tobi. Kortom, samen kunnen werken aan een warm welkom en mooi perspectief voor nieuwe medewerkers, zodat zij langer aan de slag blijven in de sector!
E-learnings: maak er gebruik van!
Fit en vrolijk door je loopbaan, dat is het credo waaronder OOI de afgelopen periode heeft gewerkt. Op je huidige medewerkers moet je zuinig zijn, zodat ze gezond en ook blij bij je blijven werken. De afgelopen tijd heeft OOI gewerkt aan verschillende e-learnings voor werknemers èn werkgevers over verschillende onderwerpen binnen dit thema. Denk aan omgaan met werkdruk en stress, grip op geld of fysieke werkbelasting.
Alle e-learnings zijn kosteloos te volgen, dus scan de QR code en check de verschillende e-learnings.
Wist je dat je nog makkelijker toegang hebt tot de e-learnings via onze app? Scan de QR code voor jouw apple of android telefoon en ga direct aan de slag.
Contact?
Pottenbakkersweg 9
3449 HZ Woerden
Tel. 0181 – 659555
info@ooi.nl
Linkedin: #OOI Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor de Isolatie
www.ooi.nl