• op 30 september 2025
• van 09.00 – 16.30 uur
• bij Slot Zeist, Zinzendorflaan 1, 3703 CE Zeist

Ben jij ondernemer, mede-eigenaar of HR-medewerker? En wil je impact maken? Meld je dan snel aan door de QR code te scannen, het aantal plaatsen is beperkt.

Tijdens Female Impact doorloop je onderstaande zes krachtige stappen. Aan het einde van de dag heb je voldoende handvatten om met meer regie, rust en impact in jouw functie te staan.

Stap 1 – Neem de regie

Jij hebt invloed. Maar alleen als je die ook pakt. Je leert hoe je je energie richt op wat wél kan – en hoe dat je sterker maakt als leider.

Stap 2 – Richt je blik vooruit

Duidelijkheid geeft richting. Wat wil jij betekenen – voor jezelf én voor je team? Je werkt aan een visie die je kompas wordt.

Stap 3 – Focus & waardeer jezelf

Goed leiderschap begint bij jezelf serieus nemen. Waar zeg jij ja op? Waar mag het nee zijn? Je ontdekt hoe je ruimte maakt voor je eigen bijdrage, maar ook die van een ander.

Stap 4 – Werk samen voor succes

Door écht te luisteren en de verbinding op te zoeken, haal je het beste uit je team. Je krijgt tools om de samenwerking te verdiepen.

Stap 5 – Maak echt contact

Ander gedrag van jou = een andere reactie van de ander. Ken jij jouw eigen manier van reageren? En herken je die van de ander? Door bewust te kiezen in hoe je communiceert, maak je het verschil.

Stap 6 – Missie: Zet jezelf krachtig neer

Je hoeft jezelf niet groter te maken dan je bent – wél zichtbaar. Je oefent hoe je duidelijk, stevig en authentiek communiceert.

Zien we jou op 30 september in Zeist!?

Isopedia: Kennisplatform voor en door de isolatiebranche

In een sector die voortdurend in beweging is, is actuele en betrouwbare kennis van onschatbare waarde. Of het nu gaat om nieuwe isolatietechnieken, veranderende regelgeving of duurzame innovaties: vakmensen in de isolatiebranche moeten mee met de tijd. Daarom is er Isopedia – een onafhankelijk kennisplatform dat volledig is gericht op technische informatie over isolatie.

Een waardevolle bron voor professionals

Of je nu op zoek bent naar technische verdieping, ondersteuning bij een project of inspiratie voor duurzamer werken: Isopedia biedt betrouwbare en toegankelijke informatie. Daarmee is het platform niet alleen een naslagwerk, maar ook een bron van innovatie en samenwerking binnen de sector.

Samen bouwen aan kennis

Om écht relevant te blijven voor de sector, nodigen we iedereen uit om actief bij te dragen aan Isopedia. Heb je zelf waardevolle kennis, een slimme oplossing of een suggestie voor een onderwerp dat nog ontbreekt?

Laat het ons weten via info@isopedia.nl, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. Zo maken we samen het platform sterker en waardevoller voor iedereen in de isolatiebranche.

Wist je dat OOI de mogelijkheid biedt om mensen die door het bedrijf zelf zijn opgeleid te laten toetsen? Daarmee komt hun vakbekwaamheid zwart op wit te staan. Dat is goed voor de medewerker zelf, maar ook voor jouw bedrijf. Je kan dan aangeven dat je met gecertificeerd personeel werkt.

Wil je hier meer over weten? Neem dan contact met ons op. Uiteraard kan je opvragen waarop wij toetsen, zodat je je medewerker goed kunt voorbereiden.

Project vluchtelingenwerk

Samen met VluchtelingenWerk, De Beroepentuin, de RDM Trainingsplant, Tobi en diverse isolatiebedrijven in de regio Rotterdam werkt OOI aan een bijzonder project: het begeleiden van statushouders naar een carrière in de isolatiebranche. Dit initiatief vormt het begin van een duurzame samenwerking met verschillende instanties, zodat we de komende jaren nog meer mensen kunnen helpen instromen in onze prachtige sector.

Met veel enthousiasme en inzet heeft deze gemotiveerde groep (zie foto) een intensieve tien dagen durende training tot hulpmonteur gevolgd en zij hebben kennis gemaakt met een aantal werkgevers. De deelnemers zijn klaar om aan de slag te gaan en kijken ernaar uit om hun carrière in de isolatiebranche te starten!

Gezien het succes van deze eerste groep, zetten we onze samenwerking met VluchtelingenWerk voort.

Ben jij als werkgever geïnteresseerd om deel te nemen aan dit project? Neem dan contact met ons op via info@ooi.nl of bel 0181 659555.

‘Een duurzame samenwerking met verschillende instanties’

Doe mee aan het Persoonlijk Medisch Onderzoek

Steeds meer werkgevers en werknemers zien het nut in van deelname aan het Persoonlijk Medisch Onderzoek (PMO). Zie het als een APK voor je lichaam die dit jaar door OOI aangeboden en volledig gefinancierd wordt.

Waarom is het belangrijk dat werknemers hieraan deelnemen!

• Voorkomen van arbeidsrisico’s: Minder risico minder gezondheidsschade.
• Gezondheid: Gezondere werknemers zorgen voor minder ziekteverzuim.
• Productiviteit: Een betere gezondheid betekent vaak ook een hogere productiviteit.
• Tevredenheid: Deelname aan het PMO draagt bij aan tevreden en gemotiveerde werknemers.
• Geen kosten: Het PMO is volledig kosteloos voor jou en jouw werknemers.
• Verplichting RI&E: Het aanbieden van een PMO aan werknemers is opgenomen in de verplichtingen van de RI&E.

Hoe werkt het?

• Voor monteurs: Klik op de linker afbeelding om naar de vragenlijst te gaan.
• Voor kantoormedewerkers: Klik op de rechter afbeelding om jouw vragenlijst te openen.

Het invullen van de vragenlijst duurt ongeveer 30 minuten. Zodra je klaar bent, kun je direct een afspraak inplannen op een locatie en tijdstip dat jou uitkomt.

Wil je jezelf alvast aanmelden voor een afspraak? Scan dan de QR-code en volg de instructies.

We willen werkgevers vriendelijk verzoeken om werknemers te motiveren en de ruimte te geven om deel te nemen aan het PMO. Met elkaar gaan we voor een gezonde(re) isolatiebranche.

Contact?

Pottenbakkersweg 9
3449 HZ Woerden
Tel. 0181 – 659555
info@ooi.nl
Linkedin: #OOI Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor de Isolatie

www.ooi.nl

Voor de eerste groep zijn minimaal 9 geïnteresseerde kandidaten geworven en hebben zich een drietal bedrijven gemeld om mee te doen. Het wordt een intensief traject, waarbij de kandidaten een inhoudelijke isolatiecursus van 10 dagen, VCA en een stevige inhoudelijke begeleiding aangeboden krijgen. Ook de bedrijven worden door Vluchtelingenwerk ondersteund om de kandidaten goed te begeleiden gedurende de eerste periode.

Naast dit project werkt OOI ook nog aan andere projecten. Wil je als bedrijf meedoen, laat het ons dan weten!

Recht op stimuleringsbijdrage? Vraag het aan!

Elke medewerker heeft recht op stimuleringsbijdrage wanneer hij een cursus volgt om zich te bekwamen in zijn vak (neem voor de mogelijkheden contact op via info@ooi.nl). Voor cursussen van OOI gold dat die vanzelf werden verrekend met de factuur. Nu Tobi een feit is moet de stimuleringsbijdrage separaat bij OOI worden aangevraagd. Overigens, dat geldt voor cursussen die buiten Tobi gevolgd worden net zo. Het voordeel is, dat wij zelf kunnen nagaan of de deelnemer daadwerkelijk aanwezig is geweest bij de Tobi cursus.

Heb je nog vragen hierover?
We horen het graag!

Workshops het goede gesprek

De workshop “Het Goede Gesprek” is ontworpen om zowel werkgevers als werknemers te helpen bij het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Voor werkgevers ligt de focus op het ontwikkelen van verbindend leiderschap, waarbij leidinggevenden leren hoe ze medewerkers kunnen motiveren om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor hun loopbaan. De workshop helpt leidinggevenden bij het bewust worden van hun rol in het faciliteren van groei, in plaats van het oplossen van problemen, en biedt praktische handvatten om zinvolle gesprekken met medewerkers te voeren over hun ontwikkeling.

Werknemers krijgen tijdens de workshop de tools en inzichten om zelf de regie te nemen over hun persoonlijke groei. Ze leren hoe ze hun eigen kwaliteiten kunnen herkennen en bespreekbaar kunnen maken met hun leidinggevende. Door het vergroten van hun bewustzijn over het belang van persoonlijke ontwikkeling, ervaren deelnemers wat het betekent om actief aan hun eigen toekomst te werken en krijgen ze concrete tips om “het goede gesprek” aan te gaan.

Kortom, voor zowel leidinggevende als medewerker een zeer nuttige workshop om te volgen. In het kader van de MDIEU subsidie kan OOI deze workshop kosteloos aanbieden.

Kijk voor actuele data op ooi.nl/workshop-het-goede-gesprek

Female Impact 2024: Een inspirerende dag voor ondernemende vrouwen in de techniek

Op dinsdag 8 oktober vond Female Impact 2024 plaats, een initiatief in samenwerking met Wij Techniek, OOM, OOC en OOMT.

Deze speciale bijeenkomst was gericht op ondernemende vrouwen in de techniek die écht impact willen maken. Het thema van dit jaar: ‘Van werkstress naar werkplezier’.

Met maar liefst 123 deelnemers uit diverse technische branches kijken we terug op een dag vol inspiratie en waardevolle inzichten. De interactieve workshops boden praktische handvatten, en de open gesprekken maakten het mogelijk om ervaringen te delen over de uitdagingen en kansen die vrouwen in deze vaak door mannen gedomineerde sector tegenkomen.

Wil je de hoogtepunten van deze dag nog eens beleven? Bekijk dan de terugblik op terugblik op ooi.nl.

Het was een dag vol verbinding, groei en plezier – we kijken nu al uit naar de volgende editie! En die vindt plaats op 30 september 2025. Ben jij werkgever, HR medewerkster of leidinggevende, noteer deze datum dan alvast in je agenda.

Female Impact is een event waar je bij wilt zijn!

Persoonlijk Medisch Onderzoek – Samen gezond isoleren

Het Persoonlijk Medisch Onderzoek (PMO) dat kosteloos beschikbaar wordt gesteld aan werknemers en werkgevers in de isolatiebranche is een geweldige kans om inzicht te krijgen in je gezondheid. Het biedt een combinatie van een digitale vragenlijst, fysieke testen en een adviesgesprek met een leefstijl- of inzetbaarheidscoach.

Werknemers in de isolatiebranche ontvangen thuis een uitnodiging. Deelnemers kunnen zelf een afspraak maken op een (externe) locatie bij hen in de buurt. De resultaten zijn vertrouwelijk en worden alleen naar de deelnemer zelf gestuurd. Het adviesgesprek biedt handvatten voor een gezondere leefstijl of betere inzetbaarheid.

Waarom deelnemen?

• Je krijgt waardevolle inzichten in je fysieke en mentale gezondheid.
• Het kan bijdragen aan een gezondere en productievere werkomgeving.
• Het is een goede gelegenheid om preventief met je gezondheid bezig te zijn.
• Je ontvangt bij je afspraak een leuke sporttas.

Meer informatie en de mogelijkheid om je aan te melden vind je op www.samengezondisoleren.nl.

Een PMO is niet alleen een investering in jezelf, maar ook in een gezondere branche!

Contact?

Pottenbakkersweg 9
3449 HZ Woerden
Tel. 0181 – 659555
info@ooi.nl
Linkedin: #OOI Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor de Isolatie

www.ooi.nl

PI Dordrecht

Vanaf oktober gaan we starten met het klaarstomen van kandidaten die graag een nieuwe start maken in onze sector. Deze mannen zijn sterk gemotiveerd en worden door OOI intensief voorbereid op het werken in de sector. De situatie is per kandidaat erg verschillend wat betreft mogelijke startmomenten, en daar stemmen we het programma op af. Het is voor de kandidaat fijn om al in een vroegtijdig stadium in contact te komen met potentiële werkgevers. OOI zal daarom in afstemming met de PI bijeenkomsten verzorgen om bedrijven en kandidaten met elkaar kennis te laten maken.

Vluchtelingenwerk

Onlangs heeft OOI samen met Vluchtelingenwerk Nederland een project gestart waar de gemeente Rotterdam een subsidie voor heeft toegekend. Vanaf november zullen we statushouders gaan opleiden in een intensief traject. Naar verwachting begin 2025 zullen de eerste kandidaten dan klaar zijn om aan de slag te gaan. We hebben een mooi leer-werktraject opgezet, waarbij gedurende een periode de kandidaten een cursus volgen en tegelijkertijd stage lopen bij het bedrijf. Veel ruimte dus om elkaar goed te leren kennen!

Beroepentuin

De Beroepentuin is een initiatief dat inmiddels uitbreid over meerdere regio’s in Nederland. Idee is om werkzoekenden kennis te laten maken met verschillende beroepen in de techniek, meer specifiek de energietransitie. Daar mag isolatie dus niet ontbreken! Ook de Beroepentuin heeft een subsidie in Rotterdam binnengesleept, dus komende periode gaan we aan de slag om geïnteresseerden klaar te maken voor het werken in de sector.

Meer info of meedoen?

Wil je meer informatie over de specifieke trajecten en de voorwaarden of wil je meedoen aan een of meerdere trajecten? Laat ons het weten! Stuur een berichtje naar info@ooi.nl of bel naar 0181-659 555

Speed date voor werkgevers in Brabant

Op maandagmiddag 9 december organiseert OOI, in samenwerking met Starcker Factory, Werkcentrum Noord-Oost Brabant (voorheen LeerWerkLoket) en WeenerXL een speed date voor werkgevers en potentiële werknemers. Dit evenement vindt plaats bij Starcker Factory, dé perfecte locatie in Brabant om kennis te maken met het vak van isolatiemonteur.

Wat houdt de speed date in? Werkgevers uit de regio Brabant en ’s Hertogenbosch krijgen de kans om in gesprek te gaan met werkzoekenden. Dit gebeurt aan de hand van vooraf opgestelde profielen, zodat er direct gericht gesproken kan worden over de mogelijkheden. Daarnaast krijgen de werkzoekenden de kans om praktijkervaring op te doen, wat hen direct een gevoel geeft bij het beroep van isolatiemonteur.

Praktische informatie:

• Datum: Maandag 9 december
• Tijd: 12.30 – 17.00 uur
• Locatie: Starcker Factory, Brabant

Aanmelden: Ben je werkgever en gevestigd in de regio Brabant en/of ’s-Hertogenbosch? Dan kan je je aanmelden via info@ooi.nl.

Ben je een werkgever in een ander regio? Dan ondersteunen we je ook graag bij lokale initiatieven om de sector en jouw bedrijf op de kaart te zetten! Neem hiervoor of met andere vragen contact op met OOI via 0181 659555 of stuur een e-mail naar info@ooi.nl.

Najaar bomvol activiteiten: 7 november voorproeven voor werkgevers

Naast instroom is OOI druk bezig met thema’s rondom duurzame inzetbaarheid, of zoals wij het noemen: Fit en Vrolijk door je loopbaan. Om jou als werkgever mee te nemen in de activiteiten en ook zelf activiteiten te laten ervaren organiseert OOI op 7 november een leuke en informatieve bijeenkomst. Wat ga je zoal ervaren?

• Een mini persoonlijk medisch onderzoek (PMO)
• Workshop ‘het goede gesprek’
• Kennissessie over Alcohol-, Drugs- en Medicijngebruik op de werkvloer
• Demonstratie van verschillende e-learnings over gezond werken
• Uitleg over de werking van de OOI-app en wat je daar als werkgever mee kan
• Een gezellige middag met collega bedrijven en het team van OOI

Uiteraard alles in de prettige sfeer zoals je dat van OOI gewend bent!

Grootschalige campagne

Dit najaar gaat er ook een grote campagne van start, gericht op medewerkers in de sector. Met leuke filmpjes en andere online berichten maar ook met directe mailings willen we de medewerkers oproepen gebruik te maken van het aanbod van OOI om fit en vrolijk hun loopbaan door te gaan. We hopen natuurlijk dat werkgevers hun medewerkers hierop wijzen en ook stimuleren om deze kans te benutten. Uiteindelijk is het voor de medeweker, het bedrijf en de sector als geheel goed als iedereen werkt aan zijn duurzame inzetbaarheid!

Contact?

Pottenbakkersweg 9
3449 HZ Woerden
Tel. 0181 – 659555
info@ooi.nl
Linkedin: #OOI Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor de Isolatie

www.ooi.nl

OOI gaat aan het einde van dit jaar starten met het aanbieden van een preventief medisch onderzoek (PMO) aan alle werknemers (en werkgevers zijn ook meer dan welkom!) in de sector. Met dit onderzoek krijgt de werknemer inzicht in zijn eigen gezondheid. Uiteraard zijn de resultaten strikt vertrouwelijk en alleen in te zien door de desbetreffende werknemer. OOI krijgt wel inzicht op sectorniveau hoe het in algemene zin is gesteld met de gezondheid in de sector en welke trends er zichtbaar zijn. Daarmee kunnen we onze dienstverlening nog beter afstemmen op de behoeften uit de sector.

Wij weten dat veel werkgevers al de mogelijkheid voor een medisch onderzoek bieden, maar ook dat daar lang niet altijd gebruik van wordt gemaakt. We hopen dat wanneer OOI als neutrale branchepartij de mogelijkheid biedt twijfelaars alsnog over de streep gaan.

Maak het als werkgever mogelijk!

Wij doen hier wel alvast de oproep aan werkgevers om medewerkers die gebruik willen maken van de mogelijkheid hiervoor de ruimte te geven. Dit najaar zullen we met een grote campagne alle werknemers in de sector benaderen en uitnodigen. Medewerkers kunnen dan zelf een datum inplannen, maar dit zal altijd overdag zijn. We vragen werkgevers om de medewerkers de ruimte te geven om hier naar toe te gaan. Uiteindelijk is het goed voor de werknemer en daarmee ook voor de werkgever.

Het goede gesprek

Hoe ga ik als leidinggevende nou de diepte in met mijn medewerker over zijn persoonlijke ontwikkeling? Maar ook: hoe kaart ik als werknemer nou aan dat ik me wil ontwikkelen? Of dat ik andere vragen heb waarbij ik wil dat mijn werkgever mij kan ondersteunen? Deze en andere vragen worden beantwoord in de workshop ‘het goede gesprek’ die OOI gaat aanbieden. Deze cursus kent een variant specifiek voor leidinggevenden en een voor werknemers.

In het kader van de grote subsidie die OOI heeft aangevraagd voor duurzame inzetbaarheid wordt deze workshop ontwikkeld en na de zomer aangeboden. Dankzij deze subsidie is deze workshop kosteloos voor werkgevers en werknemers die onder onze cao vallen. De workshops gaan we op basis van open inschrijving aanbieden, maar kan, bij voldoende deelnemers, ook op bedrijfsniveau worden georganiseerd.

Na de zomer zal uitgebreide communicatie opgestart worden, maar als je nu al meer wil weten over deze workshop, neem dan contact op met OOI.

OOI versus Tobi

De cursusactiviteiten van OOI worden vanaf 2024 zelfstandig georganiseerd

Wanneer neem je contact op met Tobi en voor welke vragen/informatie met OOI?
Zie stroomschema:

Female Impact – Hét event voor ondernemende vrouwen in de techniek

Op dinsdag 8 oktober 2024 organiseert OOI, in samenwerking met OOC, OOMT, OOM en Wij Techniek, dé bijeenkomst voor ondernemende vrouwen in de techniek! Het thema is “Van werkstress naar werkplezier”. Wat kun je verwachten?

Voor deze dag is een boeiend programma samengesteld met interessante workshops, heb je goede gesprekken met collega-vrouwen uit verschillende technische branches en krijg je veel energie. Bovendien krijg je inspiratie en informatie waarmee je direct aan de slag kunt. Deelname is kosteloos.

Kijk voor het gehele programma op onze website www.ooi.nl.

Ben jij die ondernemer, mede-eigenaar of HR medewerkster?
Scan de QR-code en schrijf je in!
Het aantal plaatsen is beperkt.

Contact?

Pottenbakkersweg 9
3449 HZ Woerden
Tel. 0181 – 659555
info@ooi.nl
Linkedin: #OOI Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor de Isolatie

www.ooi.nl

Met trots presenteren wij dan ook Tobi, de opleider voor de isolatiebranche. Wij werken hierbij samen met Van Sadelhoff Learning Services (VSLS). VSLS heeft veel ervaring met het opzetten van sector en branche specifieke opleidingsinstituten. OOI ziet in VSLS dan ook de ideale partner om samen de verzelfstandiging van het cursusaanbod mee vorm te geven. OOI brengt inhoudelijke kennis en kunde in, VSLS deelt kennis en ervaring over het ondersteunen van bedrijven bij hun leervragen.

Het bestuur van OOI hecht grote waarde aan de continuïteit van de activiteiten van OOI en blijft nauw betrokken bij de koers die Tobi gaat varen. Ook de betaalbaarheid van de cursussen speelt daarbij een rol. Tobi zal dan ook verder bouwen op wat OOI heeft neergezet.

Wil je meer weten?
Kijk op www.tobi.nl of neem contact met ons op bel 085-7607688 of mail naar info@tobi.nl voor meer informatie

OOI legt nadruk op toetsen en certificeren

Nu Tobi de organisatie en uitvoering van cursussen voor zijn rekening neemt, kan OOI zich meer focussen op toetsing en certificering. Hiermee wordt invulling gegeven aan een tweede reden voor de verzelfstandiging: een grotere scheiding tussen opleiden en certificeren. Dat betekent dat OOI voortdurend in overleg is met de sector om te bepalen op welke kennis en vaardigheden getoetst moet worden. Deelnemers die deelnemen aan cursusactiviteiten die worden afgesloten met een toets, zullen dan ook een certificaat van OOI ontvangen.

Waarderen van informeel leren

In onze sector worden de meeste (nieuwe) medewerkers informeel geschoold door hun leidinggevende of een ervaren collega. Dat gebeurt al jaren zo en dat zal ook nog wel zo blijven. Doordat toetsing en certificeren vanuit OOI nu op zichzelf komt te staan, biedt dat ook de mogelijkheid voor medewerkers die informeel zijn opgeleid om hun kennis en ervaring te toetsen. Hiermee kunnen ze die kennis en ervaring omzetten in een certificaat, een bewijs van hun vakmanschap. OOI stelt de beschrijving van de uitgangspunten van het certificaat beschikbaar, zodat hiermee bij het informele leren rekening gehouden kan worden. Dan is de medewerker maximaal voorbereid.

Wil je hier meer over weten? Neem dan contact op met OOI op 0181-659 555 of kijk op www.ooi.nl.

Eerste bedrijven aan de slag met arbo-adviseur

Wil je weten of je als werkgever voldoet aan alle regels om veilig en gezond te werken? Dan kan je als OOI-aangesloten bedrijf kosteloos gebruik maken van een arbo-adviseur. Deze adviseur kijkt samen met jou naar jouw organisatie en de maatregelen die je hebt genomen. De adviseur neemt geen taken van jou over, maar ondersteunt jou zodat je zelf goed weet wat je moet doen om aan de regelgeving te voldoen en welke maatregelen je kan nemen zodat jouw medewerkers nog veiliger en gezonder aan de slag zijn. Zoals gezegd is de adviseur kosteloos in te zetten, uiteraard voor een gelimiteerd aantal uren. Echter, de ervaring leert dat binnen die uren de meeste bedrijven prima zijn geholpen.

Inmiddels zijn de eerste bedrijven in de sector aan de slag gegaan met de arbo-adviseur. Uiteraard hopen we dat er veel zullen volgen! Wil je ook in gesprek gaan met een adviseur? Kijk dan op www.arbotechniek.nl/adviseurs. Uiteraard kan je ook gewoon met
OOI contact opnemen.

OOI Ladies Day succesvol

Op donderdag 29 februari ontving Stichting OOI in het Maximapark in Utrecht zo’n 25 vrouwelijke vakgenoten.

Deze dag stond centraal; jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Het was een levendige en dynamische dag onder leiding van Kairos Consultancy.

Goed om met elkaar tijd te nemen om stil te staan bij je eigen talenten en deze te vertalen naar kansen en uitdagingen in je werk. Na afloop kregen de dames hun eigen persoonlijke magazine cover mee.

OOI is trots op deelnemers en werkgevers, die ruimte bieden voor talentontwikkeling.

Hier komt zeker een vervolg op.

Contact?

Pottenbakkersweg 9
3449 HZ Woerden
Tel. 0181 ­ 659555
info@ooi.nl
Linkedin: #OOI Opleidings­ en Ontwikkelingsfonds voor de Isolatie
www.ooi.nl / www.mijnOOI.nl

OOI biedt vanaf volgend jaar alle medewerkers in de sector de mogelijkheid een periodiek medisch onderzoek (PMO) te ondergaan. Onder het motto ‘fit en vrolijk je loopbaan door’ profileert OOI zich meer en meer als partner voor de sector op het gebied van gezond, veilig en vrolijk werken. Als onderdeel daarvan bieden we in de loop van 2024 alle medewerkers deze gezondheidscheck aan. Want het is altijd goed te weten op welke vlakken je al gezond leeft en waar je je nog kunt verbeteren. En voor OOI maakt het inzichtelijk op brancheniveau waar de grootste aandachtspunten zitten in de gezondheid van medewerkers. Uiteraard is de PMO strikt persoonlijk, maar op sectoraal niveau kunnen we wel inzage krijgen in de meest voorkomende klachten. En daar kunnen we dan weer extra aandacht aan schenken met gerichte informatie en diensten.

We zullen volgend jaar hier uitvoerig over communiceren. We vragen van werkgevers om de mogelijkheid van de PMO onder de aandacht te brengen van de medewerker en ze ook in de gelegenheid te stellen om daar gebruik van te maken. Ook voor de werkgever is het natuurlijk van belang dat de medewerker in goede gezondheid zijn werk kan en blijft doen!

PMO mogelijk door grote subsidie

Samen met de andere fondsen in de Metaal en Techniek heeft OOI een grote subsidie gevraagd en toegekend gekregen rondom ‘duurzame inzetbaarheid’. Deze subsidie (de MDIEU voor Sectoren) is gekoppeld aan de regeling vroegtijdig uittreden (RVU). Deze regeling maakt het voor sommige doelgroepen die zwaar werk verrichten mogelijk eerder te stoppen met werken. Om de RVU uit te kunnen voeren moeten er ook maatregelen voor duurzame inzetbaarheid worden genomen. Deze zijn gekoppeld aan de MDIEU. OOI heeft meerdere activiteiten, waaronder de PMO, ingediend voor subsidie. In 2024 ligt het zwaartepunt van de uitvoering van deze activiteiten. Uiteraard zullen we ook hierover uitvoerig communiceren. Wat betreft de RVU kan je hier meer informatie vinden over de mogelijkheden: https://www.rvumetaalentechniek.nl/

OOI Ladies Day 29 februari 2024

Speciaal voor vrouwen die werkzaam zijn in de isolatiebranche organiseert OOI op donderdag 29 februari 2024 een Coverworkshop in de omgeving van Utrecht. Op deze dag wordt er aandacht besteed aan wat de doelen zijn in het werk, wat de talenten en vaardigheden zijn op het werk, wat haar toekomstdroom is zowel op het werk als privé en bovenal wie zij als werknemer is. Het wordt een interessante en interactieve dag en met deze workshops ontwikkelt de werkneemster zichzelf nog meer en is zij trots op wie zij is en wat zij doet in het professionele leven.

Binnenkort ontvangen de dames meer informatie. Er is een beperkt aantal plaatsen. Wij verzoeken de werkgever om de collega de mogelijheid te geven om 29 februari aanwezig te zijn!

Aanmelden kan via www.ooi.nl. De workshop is kosteloos.

Keuzedeel Steigerbouw en Isoleren in de industrie

Samen met Techniek College Rotterdam (TCR, het technische ROC in Rotterdam) heeft OOI een keuzedeel Steigerbouw en Isoleren in de industrie ontwikkeld. Dit keuzedeel kan gekoppeld worden aan specifieke opleidingen en heeft als doel de leerling op het MBO nog extra kennis en vaardigheden mee te geven. Vanuit onzer sector is het van belang om weer zichtbaar te worden op het MBO, omdat we nu helemaal ontbreken. En onbekend maakt onbemind. Vanaf schooljaar 24/25 willen we in ieder geval op het TCR, maar hopelijk ook op enkele andere ROC’s dit keuzedeel gaan verzorgen.

Het keuzedeel is gekoppeld aan niveau 2 opleidingen en geeft basale kennis over steigerbouw en isoleren. Maar genoeg om in beide disciplines direct een bijdrage te kunnen leveren in het bedrijf. Wil je meer hierover weten of contacten hebben met een ROC waar je denkt dat dit keuzedeel goed past, neem dan contact met ons op.

Cursusagenda 2024

Locatie Woerden

Contact?

Pottenbakkersweg 9
3449 HZ Woerden
Tel. 0181 – 659555
info@ooi.nl
Linkedin: #OOI Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor de Isolatie

www.ooi.nl / www.mijnOOI.nl

OOI zet zich continu in om nieuwe en enthousiaste collega’s te werven voor de isolatiebranche. Er zijn verschillende initiatieven om de instroom van nieuw talent te bevorderen, onder andere door middel van samenwerking met regionale instanties. Eén daarvan is de samenwerking met CurrrentWerkt in de regio Rotterdam.

CurrentWerkt is een uitzendbureau gericht op mensen die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt en om wat voor reden dan ook moeite hebben met het vinden van een ‘gewone’ baan. OOI verzorgt daar een vierdaagse basistraining tot hulpmonteur. Na het succesvol voltooien van deze cursus, krijgen de deelnemers een bewijs van deelname en ontmoeten ze potentiële werkgevers. Hierna volgt het interne traject bij bedrijven als kandidaten en bedrijven enthousiast over elkaar zijn.

Landelijk hebben we een samenwerking met Covebo. Ook zij leveren kandidaten die de basistraining tot hulpmonteur komen volgen. De eerste groep is inmiddels geweest en zij zijn allen aan het werk bij een bedrijf in de sector.

De isolatiebranche staat te springen om nieuwe mensen. Het is daarom ook een kans voor bedrijven in onze branche om breder te kijken en open te staan voor mensen die voortkomen uit dit soort trajecten en andere zij-instromers. Je kunt ze een helpende hand bieden om verder te komen in het leven en op deze manier een steentje bij te dragen aan de maatschappij.

Heb je als bedrijf interesse aan een project mee te doen?

Neem dan contact op met
OOI via info@ooi.nl of 0181-659555.
Uiteraard staan wij ook open voor andere initiatieven

ArboTechniek adviseurs nu ook voor OOI-bedrijven

ArboTechniek is een samenwerking tussen VIB, TechniekNederland en de vakbonden. Met een breed aanbod aan diensten ondersteunt ArboTechniek bedrijven en medewerkers om veilig en gezond werken nog beter mogelijk te maken. Het is sowieso leuk om eens een kijkje te nemen op www.arbotechniek.nl om te zien wat er allemaal ontwikkeld is voor jouw bedrijf.

Nu ook adviseurs

De afgelopen periode is er in de installatiebranche veel ervaring opgedaan met adviseurs, die bedrijven heel praktisch ondersteunen bij het opzetten of verbeteren van hun arbobeleid. Onlangs heeft het bestuur van OOI besloten om geld vrij te maken om deze adviseurs ook aan te kunnen bieden aan de bedrijven in de isolatiebranche. De adviseurs hebben een aantal uur per bedrijf beschikbaar waarin zij kosteloos de bedrijven kunnen helpen. De meeste bedrijven zijn vaak binnen dat aantal uren al een heel eind op weg met het invoeren of verbeteren van hun arbobeleid.

Zou jij ook eens een adviseur willen inzetten, neem dan contact op met OOI (info@ooi.nl).
Wij zullen er dan voor zorgen dat een adviseur in jouw regio een bezoek brengt aan jouw bedrijf.

Spreek met elkaar over je gezondheid!

Onlangs hebben de medewerkers in de sector een pakketje thuis ontvangen en hebben we een eerste filmpje gelanceerd rondom het thema Fit en Vrolijk door je loopbaan. Belangrijkste boodschap: praat over wat je bezighoudt rondom je gezondheid en duurzame inzetbaarheid. Je zal zien, iedereen heeft wel dingen waar hij tegenaan loopt of mee worstelt. En als je het bespreekbaar maakt ligt een oplossing vaak ook dichterbij. In het filmpje zien we onder andere iemand die graag wil afvallen, stoppen met roken en zorgen heeft over zijn financiële situatie. Stuk voor stuk thema’s die van invloed zijn op de fysieke of mentale gezondheid van de medewerker. Maar ook allemaal thema’s waar je je niet voor hoeft te schamen en waar een heleboel ondersteuning voor is.

De rol van OOI

Maar waarom is OOI hiermee bezig? Het bestuur van OOI vindt het belangrijk dat OOI zich breder richt op het ondersteunen van bedrijven en medewerkers in het kader van hun gezondheid en duurzame inzetbaarheid. OOI werkt daarom aan een breed programma op verschillende thema’s. Inmiddels is er een leuke en interessante e-learning ‘Grip op Geld’ en later dit jaar volgen er meer. Ook werkt OOI aan een Periodiek Medisch Onderzoek (PMO) voor alle medewerkers (en werkgevers) in de sector. We hopen daarmee dat iedereen vroeg inzicht krijgt in mogelijke risico’s wat betreft hun gezondheid. En met alle activiteiten die we doen houden we scherp vinger aan de pols om te horen of we aansluiten bij de behoeften en wensen van bedrijven en medewerkers in de sector.

Heb je vragen of misschien wel leuke vernieuwende ideeën? Laat het ons vooral weten!

Cursusagenda 2023

Contact?

Pottenbakkersweg 9
3449 HZ Woerden
Tel. 0181 – 659555
info@ooi.nl
Linkedin: #OOI Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor de Isolatie

www.ooi.nl / www.mijnOOI.nl