Ben startte bij KAEFER in Klundert, via Linisol, Schür isolatie en Cleton weer terug naar KAEFER maar nu in Dordrecht. Hij bleef zich gaandeweg verder ontwikkelen via verschillende opleidingen en cursussen o.a. bij het OOI en EiiF. Op dit moment werkt hij bij het bedrijfsbureau in Dordrecht. Naast calculatiewerk is hij technisch adviseur voor zowel de eigen collega’s als klanten.

“De materie waar we ons dagelijks mee bezig houden is complex; ik vind het belangrijk om mij daar blijvend in te verdiepen. Vanuit die interesse heb ik de opleiding tot thermograaf gevolgd. Daarnaast onderhoud ik korte lijntjes met de actieve groep energy auditors die we in Bremen hebben.”

Prettige interactie op de vloer

“Het leukst van mijn werk vind ik de interactie die je hebt op de vloer: je loopt samen met iemand van de fabriek door de plant en kan iemand wijzen op de blinde vlekken die begrijpelijkerwijs over de tijd kunnen ontstaan. Soms zijn systemen niet of nauwelijks geïsoleerd, als je dan vraagt waarom, hoor je “dat was altijd al zo”. Zo kwam ik ooit eens op een plant waar bepaalde afsluiters en leidingen vanaf de start al niet geïsoleerd waren. Condensaat werd teruggeleid naar de ketel om weer opgewarmd te worden tot stoom maar het condensaat systeem was niet geïsoleerd. Hier is dan wel winst te behalen!

Ik voel me een gelukkig mens dat ik daar met mijn werk een kleine positieve bijdrage aan kan leveren

Als je met isoleren het condensaat op 90 graden kunt houden in plaats van het te laten afkoelen, is terug opwarmen tot stoom sneller en goedkoper te realiseren. Een vrij eenvoudige oplossing waar je, als je al jaren op de plant werkt, overheen kunt kijken doordat er toch een bepaalde mate van polderblindheid is ontstaan.”

Meerwaarde EiiF

“Aan een certificering als TIPCheck expert van het EiiF zijn uiteraard kosten verbonden, maar daar krijg je veel voor terug. Het EiiF biedt op de achtergrond een actieve en zeer kundige backoffice met mensen die je altijd verder helpen als je ergens tegenaan loopt. Ze hebben veel ervaring en geven advies over hoe je bepaalde berekeningen maakt, maar ook over technische zaken als hoe je iets het best isoleert bijvoorbeeld. Doordat zij breed georiënteerd zijn vallen firma grenzen weg en kun je andere inzichten krijgen, daarmee hebben ze een duidelijke meerwaarde te bieden.”

Isoleren heeft zin

“TIPCheck is een erkende methodiek waar in Brussel ook actief voor gelobbyd wordt. Bedrijven worden tegenwoordig via de onderzoeksverplichting verplicht om de uitstoot te monitoren en daar vervolgens ook actie op te ondernemen. Het uitvoeren van een TIP check is een geaccepteerde oplossing waar ik ook 100% achter sta. De wereld staat er slecht voor. Onnodig energieverlies voorkomen en de uitstoot van CO2 reduceren, door te isoleren, is het laaghangende fruit waar we al heel veel mee kunnen bereiken. Ik voel me een gelukkig mens dat ik daar met mijn werk een kleine positieve bijdrage aan kan leveren.”

Tekst Chantal Fransen en foto Ben Lodde

Mandy Verhulst begon 37 jaar geleden als administratief medewerker bij Altrad. Toen ze er 5 jaar werkte, werd haar gevraagd om de centrale inkoop op te zetten en groeide ze in de 32 jaar die volgden door naar senior buyer. Ze is nu ook verantwoordelijk voor het contractmanagement op alle gebied van leveranciers in Nederland en België.

“In de werkzaamheden is er wel enige overlap met mijn collega’s in België. We zijn breed georiënteerd en gaan van de inkoop van steenwol en aluminium tot complexe tenders voor rollend materieel naar iets eenvoudigers als de overkoepelende inkoop van de interne kantoorartikelen. We werken als team de opdrachten en projecten uit en hebben geen individuele specialisatie. Dat betekent dat we taken van elkaar perfect kunnen opvangen als er iemand onverhoopt uit mocht vallen. Doordat ik hier al lang werk ben ik wel vaak eerstelijnscontact voor collega’s en ik zorg er ook voor dat ik ze proactief up-to-speed houd over alles. Ik vind het belangrijk dat we allemaal op de hoogte zijn van de lopende projecten, zo kunnen we onze interne en externe klanten heel snel verder helpen”

Isolatie… het laaghangende fruit bij energiebesparing

“Over de jaren heen, merk je in de aanvragen van onze stakeholders dat er steeds meer aandacht is voor duurzaam produceren. Heel concreet is er bijvoorbeeld grotere aandacht om minder verpakkingsmateriaal te gebruiken en transporten efficiënter in te plannen. Ik denk dat er nog meer te behalen valt als er in een vroeg stadium al kritisch nagedacht wordt over isolatie. Zoals nu al steeds vaker het geval is: door flensen wél te isoleren bijvoorbeeld met eenvoudig te verwijderen isolatiemantels e.d. Ik ben natuurlijk geen isoleerder, maar pik er gaandeweg toch wel een graantje van mee. Die kennis die we zo opdoen, stelt ons in staat om mee te denken en met oplossingen te komen voor zaken waar onze klanten tegenaan lopen. In samenwerking met de bedrijfsbureaus die de klant het best kennen, dragen wij als inkopers daar ook ons steentje aan bij.”

Begin vroeg en denk breed

“Hoe eerder wij weten wat er allemaal nodig is, hoe sneller wij in staat zijn om alles in één keer te behandelen, wat de doorlooptijd in de plant verkort. Dat geeft de klant rust en ons de ruimte om klaar te staan als er last minute iets opgelost moet worden. Want, hoe goed de voorbereiding ook is, onverwachte gebeurtenissen blijven.”

“De isolatiemarkt is toch een vrij conservatieve branche, heb ik ervaren. Over het algemeen is het dan ook steenwol dat wordt aangekocht. Dat neemt niet weg dat we ook verschillende alternatieve oplossingen offreren voor zowel warmte àls koude isolatie. Door breder mee te denken, zijn er meer mogelijkheden en als verkoper kan je op die manier de klant veel beter helpen op zowel duurzaam als financieel gebied.”

Dit jaar ontving Mandy de Long Service Award op de jaarlijkse Altrad bijeenkomst in Montpellier. Een mooie erkenning, zeker ook omdat het samenviel met het 40-jarig bestaan van Altrad. Toch vindt ze het wat ongemakkelijk om zo in de schijnwerpers te staan en bevalt de ondersteunende inkoperrol haar veel beter.

Tekst Chantal Fransen en foto Mandy Verhulst

Arjwan Albu-Rahl kwam 11 jaar geleden via gezinshereniging vanuit Irak in Nederland terecht. Ze was daar al afgestudeerd in chemical engineering, maar deed de opleiding HBO chemisch technoloog opnieuw in Nederland. Ze kwam in dienst bij een isolatiebedrijf en heeft inmiddels haar eigen bedrijf Infracam. Arjwan werkt nu 8 jaar als TIPcheck engineer en werkt in Nederland, België en Frankrijk. Op dit moment probeert ze voet aan de grond te krijgen in Irak en Dubai..

“Al was ik goed opgeleid, het was niet makkelijk om als buitenlandse vrouw werk te vinden in Nederland. Ik kwam als TIPcheck engineer te werken bij een isolatiebedrijf. Mijn opleiding kwam mij daarbij goed van pas: ik weet waar het over gaat als er over processen wordt gepraat, daarnaast begrijp ik apparaten. Waterwisselaars, drogers e.d. ik weet wat ze doen en waar ze voor dienen. Belangrijker nog: ik weet waar er warmte bespaard kan worden nog voordat ik een foto gemaakt heb.

Ik werkte in Groningen, maar woonde in Rotterdam. Ik was moeder en zwanger en als je je dan bedenkt dat de beste tijd om goede scanfoto’s te maken ‘s avonds en ’s nachts is kun je je voorstellen dat het behoorlijk zwaar was. Het was de reden om ervoor te kiezen om als ZZP’er verder te gaan. Dat geeft meer vrijheid, maar ook meer verantwoordelijkheid. Wat ik nu merk is dat mijn kennis en ervaring en het advies dat ik geef gewaardeerd worden. Met de ervaring die ik heb opgedaan kan ik nog voordat ik een foto heb gemaakt aangeven waar de hotspots zitten. Daar werd eerst nog wat lacherig over gedaan, maar nu ze me beter kennen weten ze dat het klopt wat ik zeg.

Veiligheid voorop!

En ik kom nog altijd zorgwekkende zaken tegen. Heat exchangers van meer dan 300 graden, waar mensen tussendoor lopen, die niet geïsoleerd zijn. Dat is ronduit gevaarlijk. En, hoe blij ik ook ben dat Nederland de keuze heeft genomen om met oog op de duurzaamheid meer aandacht te besteden aan isoleren, ik vind vooral dat er goed geïsoleerd moet worden met oog op de veiligheid van je mensen. Dat zou prioriteit moeten zijn. Energiebesparing staat dan op nummer 2. Dat isoleren nu een verplichting is die vanuit overheidswege wordt opgelegd is goed, maar het zou eigenlijk uit jezelf moeten komen. Ook om energie en daarmee kosten te besparen. Isoleren maakt wel degelijk verschil, maar je moet wel weten wat je doet. Condensatiespots mogen niet geïsoleerd worden, de kop van een ketel ook niet. Dat soort dingen moet je wel weten óók als TIPcheck engineer. Even snel de 5-daagse cursus doen is dan niet afdoende. Je hebt de ervaring nodig om echt goed werk te verrichten. Ons werk gaat namelijk veel verder dan alleen foto’s maken. Het gaat om de analyse van de foto’s en de berekeningen die we daarbij maken. Dat is de basis voor de grondige rapportages die gemaakt worden. Dat moet je je als (nieuwe) TIPcheck engineer wel realiseren. Als je het doet, doe het dan alsjeblieft ook goed!”

Dat Arjwan weet waar ze het over heeft wordt wel duidelijk uit de anekdote die ze vertelt:

“Ik was ooit in een fabriek en iets voelde niet goed… er was een gedeelte waar ik niet dichterbij wilde komen. Ik werd uitgelachen natuurlijk en men riep “ben je bang Arjwan?” Bang was ik niet, maar ik weigerde wel langer om daar te zijn. Een tijd later werd ik gebeld: “Weet je nog Arjwan, toen op die plek?…. er bleek brand te zijn….”

Tekst en foto: Chantal Fransen

Wendy van Ooijen – Sas is binnen FCG voor een groot deel verantwoordelijk voor de communicatie- en marketingcoördinatie van FCG. Zij neemt je mee in de overwegingen die de revue passeerden en de keuzes die gemaakt zijn als het gaat wát er gecommuniceerd wordt en hoe dit is aangepakt.

“Samen sta je sterker: kennis delen, menskracht toekomstbestendig maken en een totaalpakket aan isolatiemogelijkheden aanbieden aan onze klanten: het was de reden om een fusie tussen de Franssen Groep, Isolin en Combi Isolatie aan te gaan. En daar hoorde een nieuwe huisstijl en verschillende uitingen bij,” vertelt Wendy. “De website werd daarbij als eerste aangepakt. Belangrijk daarin was vooral dat we een duidelijk verhaal naar voren zouden brengen, waarbij de website een belangrijk kanaal zou worden richting onze klanten, maar zeker ook voor nieuwe werknemers.”

Employerbranding

“Employerbranding is zeker in deze tijd ongelofelijk belangrijk. Qua uitstraling wilden we een wat stoer imago laten zien, iets dat bij jongeren aanslaat, maar we wilden vooral ook duidelijk maken wát we precies doen. Zo doen we bijvoorbeeld geen woningbouwisolatie; die aannames moesten er direct gefilterd worden. Want ja, we dóen heel erg veel, maar géén woningbouw. Zo hou je je boodschap helder en duidelijk.”

Hou het actueel

“Mooie, aansprekende visuals ondersteunen je verhaal en laten zien dat je helder en transparant te werk gaat. Het allerbelangrijkste is echter dat de website altijd up-to-date is en dat je hem met het vermelden van actualiteiten, nieuws en nieuw geleverde projecten als het ware “levend” houdt. Zo maak je je site aantrekkelijk voor de bezoekers en je ze als het ware uitnodigt om vaker de website te bezoeken, omdat je weet dat er steeds weer iets nieuws op te vinden is.”

Het mag ook met een knipoog

“Datzelfde geldt ook voor je socials: er moet wél iets te beleven zijn. Als je onze kanalen bezoekt moet je verrast worden en iets zien wat je nog niet eerder gezien hebt. We zijn elke dag in beweging en werken elke dag aan mooie projecten. Je socials is de plek om dat ook te laten zien. Een beetje creativiteit is daarbij onontbeerlijk. Het mag zeker mooi zijn, maar het mag zeker ook een glimlach geven. Zo heb ik voor Valentijn bijvoorbeeld iets bedacht dat ik wilde maken zónder dat mijn collega’s doorhadden waar het voor was en hoe het er exact uit kwam te zien. Dat was heel erg leuk om te doen; vooral ook omdat mijn collega’s meewerkten aan iets wat nog een verrassing zou worden. Beetje spelen met ideeën, dingetjes uitproberen ik hou ervan en ik merk dat het werkt: de posts worden goed bekeken.”

Keuzes maken

“Zet je de verschillende social mediakanalen actief in wees je er dan wel van bewust dat elk kanaal zijn eigen doelgroep heeft. Zo zien wij dat onze volgers op Facebook en Instagram meer collega’s, familie van collega’s, maar ook werkzoekenden en mogelijk latent werkzoekenden zijn en is LinkedIn meer een zakelijk platform. TikTok is weer een heel ander medium, waar je echt ambassadeurs moet hebben om daar iets te kunnen bereiken. De berichten die ik op LinkedIn plaats, plaats ik bijvoorbeeld niet op Instagram of Facebook. Andersom doe ik dat wel: de Facebook en Instagram posts plaats ik ook door op LinkedIn en dat kan ook prima.”

“Al met al is het niet eenvoudig om marketing te doen voor een isolatiebedrijf: het is een kleine markt met heel specifieke producten en diensten die je niet zo 1-2-3 goed voor het voetlicht krijgt, ook omdat het gaat over werkzaamheden die je niet dagelijks nodig hebt. Belangrijk is dat je gewoon laat zien wie je bent en wat je doet.

Hebben we het over employerbranding dan is het goed om te laten zien wie jij als werkgever bent, wat je te bieden hebt en vooral dat het leuk werken is bij jou. Maak het mooi, maar waak ervoor dat het er té gelikt uit komt te zien. Té gladjes, té mooi… dat werkt niet. Zéker niet in onze branche.”

In december dit jaar reiken we hem weer uit: De Communicatiepluim.
Heb jij een bedrijf die je hiervoor wilt nomineren omdat jij vindt dat zij het erg goed doen op dit vlak. Of heb je zelf, of werk je bij een bedrijf dat veel tijd steekt in marketing en communicatie en dit met trots wilt uitdragen?

Stuur jouw aanmelding dan vooral in door een mailtje te sturen naar: info@isolatie4all.nl o.v.v. Communicatiepluim.

Jordy Vicari, eigenaar van isolatiebedrijf Industrial Services Vicari, werkte al meer dan 15 jaar voor verschillende isolatiebedrijven toen hij in 2021 de overstap maakte naar zijn eigen bedrijf. Daarin verzorgt hij volledige isolatieprojecten en is hij werkzaam als TIP check en CINI-inspecteur. Jordy ziet veel, heeft veel gezien en beziet de toekomst met zorg. “Isoleren is een specialisme, een vak. Daar wordt nogal eens aan voorbij gegaan,” aldus Jordy. “Het is de hoogste tijd dat het vak van isoleerder de aandacht krijgt die het verdient.”

“Sinds oktober ben ik aangesloten bij de VIB. Ik vind het belangrijk om via de branchevereniging op de hoogte te blijven van wat er speelt in het werkveld, mijn kennis te vergroten en mijn netwerk uit te breiden. Isoleren is een prachtig vak. Voor mij is het belangrijk dat je daar met aandacht mee omgaat.”

STIP / CIS / SIC…

“Painting of coating, tracing of niet… het is maar net hoe je het in het vat giet. En ik begrijp dat het onhaalbaar en onbetaalbaar is om op elke afzonderlijke discipline afzonderlijke coördinatoren te hebben. Toch moet het besef er wel zijn dat het hier om afzonderlijke disciplines gaat, die niet zomaar op een hoop te gooien zijn. Ook binnen bedrijven die zowel steigerbouw als painting en isolatie aanbieden zijn dit aparte disciplines, elk met eigen specialisten. Specialisten die naar mijn idee veel meer als specialistische vakmensen bezien en benaderd mogen worden.”

“Het is de hoogste tijd dat het vak van isoleerder de aandacht krijgt die het verdient.”

Hart voor isolatie

“Mijn hart voor isolatie is er al met de paplepel ingegoten. De diversiteit die het biedt, de mooie dingen die je maakt. Er is geen dag, geen project hetzelfde. Geluid, warmte, koude, cryogeen… vooral die laatste, de cryogene isolatie, trekt me vanwege zijn complexiteit aan. Ik heb, toen ik begon, de lange opleiding tot isolatiemonteur en plaatwerker gedaan. Nu zie je dat de opleiding tot allround isolatiemonteur een cursus van 2 weken is… ik vind het persoonlijk doodzonde dat de opleiding, en daarmee het vak, zo wordt uitgekleed. Terwijl er juist in deze tijd zo’n grote behoefte is aan gekwalificeerde vakmensen. Eigenlijk zou er juist een richting moeten zijn om isoleren als volwaardige mbo-opleiding aan te bieden, dat zou ons in staat stellen om jongeren al op jonge leeftijd warm te maken voor ons mooie vak.”

De energietransitie, het streven om minder CO2 uit te stoten… het biedt allemaal zoveel kansen voor ons isoleerders. Maar dan moeten we het wel anders aanvliegen en het vak van isoleren serieus nemen en het de aandacht geven die het verdient. Dat betekent dat er veel minder op prijs gestuurd zou moeten worden, er meer geïnvesteerd zou moeten worden in goede vakopleidingen en dat wij, als isolatie specialist ook het salaris zouden moeten krijgen dat past bij de expertise die wij hebben. Dat zou helpen om mensen aan te trekken, maar vooral ook om ze te behouden. Helaas zien we juist een tendens naar het drukken van prijzen en investeringen in opleiding en vakmanschap. Een zorgelijke ontwikkeling.

Kennisoverdracht in de breedste zin van het woord!

Eén bedrijf en twee mensen die (uiteraard mét al hun collega’s) er alles aan doen om het bedrijf stevig gepositioneerd te krijgen in Nederland. De een jong. De ander ietsje ouder. Een man. Een vrouw. Hoe zien zij de wereld van de isolatie? Wolfgang van Loo (67) is zijn hele werkzame leven al werkzaam in de (technische) isolatie. Josien Verberkt (nog heel even 29 op het moment van het interview) werkte eerder voor ROCKWOOL, waar haar interesse in de isolatiebranche gewekt werd. Beiden zijn zij actief voor B+M isol, onderdeel van Baustoff + Metall, een succesvol Oostenrijks familiebedrijf.

“Zo’n vier jaar geleden,” vangt Wolfgang aan “ben ik, na 43 jaar ROCKWOOL, met vervroegd pensioen gegaan. Dat klonk op papier heel prettig, maar viel in de praktijk vreselijk tegen: ik ben duidelijk geen man om stil te zitten.” Toen Baustoff + Metall hem niet lang daarna vroeg om B+M isol ook in Nederland te laten groeien, greep hij die kans met beide handen aan. Wél onder de voorwaarde dat er geïnvesteerd zou worden in jonge aanwas. Josien, een jonge ambitieuze vrouw, werd aangetrokken en vanaf dag één klikt het erg goed tussen die twee. “Ik heb sinds ik mijn vader op de zondagmiddag met klassieke muziek op de achtergrond zijn leidingen design zag maken, een fascinatie voor installatietechniek. Ik wil er alles over weten. Belangrijk ook in mijn werk als accountmanager technische isolatie; als vrouw wordt je toch snel op de grill gelegd als je voor het eerst een bedrijf binnenloopt.””

“Door mee te denken met je klant zijn er efficiencyslagen te behalen in het bedrijfsproces; daar plukken we allebei de vruchten van.”

Stormachtige groei

“Vier jaar geleden zijn we vanaf scratch begonnen in de utiliteitsmarkt, sinds ik er ben,” vertelt Wolfgang, “hebben we daar industrie aan toegevoegd. En sinds Josien er is, brandpreventie en Marine. Mede dankzij het team dat we hebben zijn we snel hard gegroeid. De juiste prijs is uiteraard belangrijk, maar wij kijken met onze relaties vooral naar een optimale TCO. Denken mee, ontzorgen en stellen actief vragen om te zien of we het proces voor onze klanten efficiënter kunnen inrichten. Met onze eigen logistieke organisatie zijn we in staat om alle producten altijd op tijd te leveren. We gaan er met z’n allen volledig voor. Het is een beetje als de 3 musketiers “One for all and all for one”. Die dienstverlenende houding is naar ons idee het allerbelangrijkst om zowel voor jezelf als voor het geheel succesvol te kunnen zijn.”

Verschil in perspectief?

Er is een duidelijke eensgezindheid in hoe beide de isolatiebranche benaderen, de verschillen liggen vooral in de persoonlijke opmaak. “Ik denk dat ik wat socialer ben dan Wolfgang,” merkt Josien op. “Wolfgang is een echte analyticus en een bron van informatie.” Josien heeft aan haar kant een grote drive die in de huidige generatie niet vanzelfsprekend is. “Ze is oud voor haar leeftijd en dat zet haar op voorsprong,” concludeert Wolfgang.

Je ogen open houden voor nieuwe marktontwikkelingen en proactief meedenken met de klant en ze werk uit handen te nemen, het zijn de succesfactoren die hebben bijgedragen aan de grote groei die B+M isol in korte tijd heeft doorgemaakt.

Tekst en foto: Chantal Fransen

De nieuwe EN 17956-norm is een belangrijk hulpmiddel om de energie-efficiëntie van technische isolatiesystemen te optimaliseren. De norm definieert energie-efficiëntieklassen voor industriële isolatie en biedt een systematische aanpak om het energieverbruik en de CO2-uitstoot te verminderen. Dit artikel geeft een beknopt overzicht van de norm en richtlijnen voor effectief gebruik.

Wat is EN 17956?

EN 17956 is een Europese norm met criteria voor de energieprestaties van isolatiesystemen voor industriële toepassingen. Isolatieoplossingen worden ingedeeld in energie-efficiëntieklassen van A (meest efficiënt) tot F (minst efficiënt). Elke isolatieoplossing met een hogere warmtestroomdichtheid dan energieklasse F wordt beschouwd als energieklasse G. Deze classificatie helpt bij het specificeren van isolatieoplossingen die voldoen aan de gewenste energieprestatienormen.

Voordelen van het gebruik van EN 17956

• Verbeterde energie-efficiëntie: Door de norm na te leven, zorgt u ervoor dat isolatiesystemen worden geoptimaliseerd om energieverlies te minimaliseren.
• Kostenbesparingen: Effectieve isolatie verlaagt het energieverbruik, wat leidt tot lagere operationele kosten.
• Invloed op het milieu: Verbeterde isolatie draagt bij aan een aanzienlijke CO2-reductie en ondersteunt daarmee duurzaamheidsdoelstellingen.
• Naleving en benchmarking: De norm biedt een duidelijk kader voor naleving van energie-efficiëntieregelgeving en benchmarking van prestaties.

Hoe EN 17956 gebruiken

1. Selecteer isolatie-energieprestatieklasse
   Doel: Bepaal het vereiste energie-efficiëntieniveau voor de isolatie.
   Actie: Kies een energie-efficiëntieklasse van A tot F op basis van je prestatiebehoeften. Klasse A staat voor de hoogste energie-efficiëntie en klasse F voor de laagste.
2. Procestemperatuur specificeren
   Doel: Context bieden voor isolatievereisten op basis van de bedrijfsomstandigheden.
   Actie: Voer de temperatuur in waarop het proces werkt. Dit helpt bij het bepalen van de isolatiedikte en het type isolatie dat nodig is om de geselecteerde energieprestatieklasse te bereiken.
3. Geometrie definiëren
   Doel: Bepaal het type en de grootte van de apparatuur die moet worden geïsoleerd.
   Actie: Geef aan of de isolatie bedoeld is voor leidingen, oppervlakken of andere geometrieën. Vermeld afmetingen en eventuele specifieke vereisten voor de apparatuur die wordt geïsoleerd.
4. Resultaten interpreteren
   Doelstelling: Begrijpen wat het maximaal toegestane warmteverlies is voor de geselecteerde energieklasse.
   Actie: De norm geeft het maximaal toegestane warmteverlies per klasse. Dit geeft de benodigde ruimte aan voor een standaard isolatieoplossing om aan het gekozen energieprestatieniveau te voldoen.
   Bereken online energie-efficiëntie isolatie
   EiiF biedt een eenvoudig te gebruiken online calculator om de maximale dichtheid van het warmteverlies en de indicatieve ruimtebehoefte te specificeren: www.eiif.org/index.php/energy-efficiency-class-calculator

Voorbeeld

Er moet een isolatiesysteem (materialen en installatie) met isolatie-energie-efficiëntieklasse B voor een bedrijfstemperatuur van 200 °C en een leiding DN 100 worden ontworpen. De online calculator van EiiF geeft de maximale dichtheid van de warmtestroomgrens van 54 W/m volgens EN 17956. Om de thermische berekeningen uit te voeren, kunnen bijvoorbeeld de formules van ISO 12241 worden gebruikt en moet rekening worden gehouden met de gemiddelde omgevingsomstandigheden. In dit voorbeeld is de gemiddelde temperatuur 10 °C en de gemiddelde windsnelheid 2,5 m/s. De volgende drie oplossingen met verschillende isolatiesystemen kunnen worden gespecificeerd om de gevraagde isolatie-energie-efficiëntieklasse B te bereiken:

• Glazen buisprofiel (isolatiedikte 180 mm): ql= 52,1 W/m
• Bedrade mat van minerale wol (isolatiedikte 140 mm): ql= 53,8 W/m
• Pijpgedeelte van minerale wol (isolatiedikte 120 mm): ql= 48,8 W/m

Het voorbeeld toont aan dat de EN 17956-energie-efficiëntieklassen voor isolatie bereikt kunnen worden met alternatieve materialen en isolatiesystemen. Bovendien zijn ze niet in strijd met andere technische vereisten die belangrijk kunnen zijn, zoals procesvereisten, veiligheid of condensatiebeheersing voor systemen onder omgevingstemperaturen.

Conclusie

De EN 17956 norm is een essentiële bron voor het bereiken van energie-efficiëntie in industriële isolatiesystemen. Door de richtlijnen te volgen, kunt u isolatieoplossingen optimaliseren om te voldoen aan uw energieprestatiebehoeften, aanzienlijke kostenbesparingen realiseren en bijdragen aan een duurzaam milieu. Voor meer informatie en begeleiding bij het implementeren van EN 17956 kunt u contact opnemen met EiiF: info@eiif.org/+41 22 99 500 70.

FESI – Wissel van President

Bij de afgelopen algemene vergadering heeft de officiële wissel van presidentschap plaatsgevonden binnen de FESI. Na 4 jaar heeft Dr. Rudolf K. Jürcke afscheid genomen van de FESI en het stokje overgedragen aan zijn opvolger.

President Dr. Rudolf Jürcke

In 2020 is Dr. Rudolf Jürcke gestart als president binnen de FESI. Een lastige opgave in een lastige tijd. Door verschillende uitdagingen, waaronder COVID 19, is het hem zeker niet makkelijk gemaakt.

Door zijn jarenlange ervaring binnen de markt en bij bedrijven zoals Bilfinger en Kaefer, was hij een zeer geschikte kandidaat voor het presidentschap binnen de FESI. Hij heeft in zijn periode de samenwerking gezocht , veranderingen teweeg gebracht en een positieve invloed gehad binnen de FESI.

De leden van de FESI zijn dan ook dankbaar voor zijn toewijding en werkzaamheden. Dit is tijdens de afgelopen algemene vergadering op een aangename wijze aan hem kenbaar gemaakt. We hebben met een mooi diner, goed afscheid genomen van Dr. Rudolf Jürcke.

De nieuwe President

Vanaf 2024 heeft Thomas-Peter Wilk het presidentschap officieel overgenomen.

Thomas-Peter Wilk heeft jarenlange ervaring binnen de industrie en markt en kent de vele uitdagingen, kansen en mogelijkheden. Tijdens de algemene vergadering heeft hij duidelijk uitgesproken zin te hebben in deze nieuwe functie en zeker open te staan voor alle nieuwe ontwikkelingen binnen de branche, het uitdragen ervan zal bevorderen en voldoende kansen ziet binnen de FESI om deze te benutten. Binnen de FESI kijkt men uit naar de samenwerking met de nieuwe President. Wij wensen Thomas-Peter Wilk ook veel succes in deze nieuwe rol!

Tekst en foto: Renske Boons

In een tijdperk waarin energie-efficiëntie van het grootste belang is, zijn energiemanagers en energieauditors voortdurend op zoek naar innovatieve manieren om het energieverbruik in technische of industriële processen te optimaliseren. Een cruciaal maar vaak over het hoofd gezien aspect is het technische isolatiepotentieel binnen industriële faciliteiten en HVAC-installatieruimten. De European Industrial Insulation Foundation (EiiF) onderkent deze noodzaak en heeft daarom een toegankelijk en gebruiksvriendelijk hulpmiddel ontwikkeld: een online Technische Isolatiecheck die ontworpen is om energieverantwoordelijken te helpen efficiënt te beoordelen of een fabriek of proces direct besparingspotentieel biedt op het gebied van isolatie.

De Technische Isolatiecheck is hier toegankelijk en duurt minder dan 2 minuten om in te vullen. Dit is hoe de analyse wordt vereenvoudigd:

1. Toegankelijkheid en gebruiksgemak

De Technische Isolatiecheck wordt gehost op een vertrouwd en gebruiksvriendelijk platform-Microsoft Forms. Energiemanagers en energieauditors hebben met één klik toegang en het intuïtieve ontwerp zorgt ervoor dat gebruikers moeiteloos door de vragen kunnen navigeren.

2. Uitgebreide en gerichte vragen

De Technische Isolatiecheck bestaat uit een korte reeks gerichte vragen over verschillende aspecten van de isolatiesystemen van een fabriek. In bijna elke fabriek wordt bijvoorbeeld ontbrekende isolatie op speciale apparatuur zoals kleppen en flenzen ontdekt door de gecertificeerde TIPCHECK-experts van EiiF. Door zich te richten op de belangrijkste factoren helpt de online controle specifieke gebieden aan te wijzen die aanzienlijke besparingen op isolatie-energie kunnen opleveren.

3. Directe feedback en inzichten

Na voltooiing geeft de Technische Isolatiecheck direct feedback aan energiemanagers en auditors over de potentiële kosten-, energie- en emissiereductie in hun fabrieken als er consequent isolatie zou worden aangebracht op alle mogelijke oppervlakken met een geoptimaliseerde energieprestatie.

4. Aanbevolen volgende stap:

Neem contact op met een isolatiebedrijf en/of TIPCHECK Expert

Met het bewustzijn dat de Technische Isolatiecheck oplevert, weten energiemanagers en energie-auditors al na twee minuten of contact opnemen met een isolatiebedrijf, of nog beter, een door EiiF gecertificeerde TIPCHECK Expert, een toegevoegde waarde heeft voor hun huidige energiemanagementacties.

5. Duurzaamheid en efficiëntie maximaliseren met effectieve technische isolatie

Effectieve technische isolatie is een hoeksteen van duurzame industriële activiteiten. Verbeterde isolatie vermindert warmteverlies, verbetert de procesefficiëntie en draagt bij aan algemene duurzaamheidsdoelstellingen, in lijn met bredere milieu- en economische doelstellingen. Door gebruik te maken van EiiF’s Technische Isolatiecheck zetten energiemanagers een proactieve stap naar het verbeteren van de energie-efficiëntie van hun fabriek. Voor energie-auditors geeft de twee minuten durende online check een duidelijke indicatie of het aanbevelen van geoptimaliseerde isolatie deel moet uitmaken van hun energie-auditrapport. En het allerbeste aan de online Technische Isolatiecheck is dat het energiemanagers en energieauditors in staat stelt om deze inzichten te verkrijgen, zelfs als ze zelf geen ervaring hebben met technische isolatie.

6. Conclusie

De online Technische Isolatiecheck, ontwikkeld door EiiF, is een waardevol hulpmiddel voor energiemanagers en energieauditors die hun energieprestaties willen optimaliseren.

Geïnteresseerden die de Technische Isolatiecheck willen doen en de weg naar optimale energie-efficiënte isolatie willen inslaan, kunnen terecht op de Technische Isolatiecheck van EiiF.

Oproep: Isolatiebedrijven worden bij deze uitgenodigd om de Technische Isolatiecheck door te sturen naar hun klanten ( link: https://forms.office.com/e/KzCaCHSyeg ) en zich te kwalificeren voor TIPCHECK in EiiF’s volgende TIPCHECK training in Rotterdam

Tipcheck training Nederland voor EiiF Leden

Tijd: 16 – 20 september (maandag 10.00 uur – vrijdag 12.00 uur)
Taal: Engels en er is in het programma een informatiesessie in het Nederlands opgenomen over de “Onderzoeksplicht”.
Opleidingskosten: 2.500 EUR.

Informatie: tipcheck@eiif.org of per telefoon +41 22 99 500 70.
** In samenwerking met EiiF Premium member Knauf Insulation

2024 voor FESI

Na het succes van de isolatie kampioenschappen, staat er weer een nieuw jaar en een nieuwe planning klaar voor de FESI. Dit jaar staat er namelijk veel te gebeuren. In dit blog ga ik graag met jullie mee wat er op de planning staat en wie de FESI nu eigenlijk is.

Wie is FESI?

FESI is de Europese federatie voor verengingen van isolatie contractors. Begonnen in 1970, nu uitgegroeid tot een federatie met 18 Europese landen actief binnen de federatie.

Twee keer per jaar komen leden van FESI samen voor een officiële vergadering, waarin verschillende zaken en projecten doorgenomen worden. Het doel van FESI is onder andere het promoten van de isolatie sector in Europa, het verbeteren van de samenwerking tussen de verschillende Europese verenigingen en bedrijven, het verbeteren van de competenties binnen het werkveld en ondersteuning van publiciteit en publicaties binnen de industrie.

Deze doelen worden bereikt door het organiseren van bijvoorbeeld de kampioenschappen, maar ook door te werken aan een Europese standaard en het publiceren van gidsen voor het werken in de isolatie.

De Europese Standaard

Zoals al even benoemd is er een groot project voor het komende jaar, namelijk de Europese Standaard. Met deze standaard hoopt FESI de isolatie industrie naar een nog hoger niveau te tillen en het voor iedereen makkelijker te maken om nog internationaler met elkaar te werken.

Er is enorme vraag naar isolatiemonteurs in heel Europa. De Europese standaard zou ook hier bij kunnen helpen.

Hoe deze standaard eruit komt te zien en hoe dit vorm gaat krijgen? Daar is de werkgroep op dit moment druk mee bezig. Hopelijk kan hier dit jaar dan ook meer over gedeeld worden

Wisseling van de wacht

Naast de Europese standaard staan er natuurlijk meer punten op het programma voor 2024.

FESI zal ook aanwezig zijn op de TI Expo in Düsseldorf aankomende maart.

Daarnaast zal er dit jaar een nieuwe President gekozen worden binnen de FESI. Graag stelt de FESI in een van de volgende edities de nieuwe President voor.

Voor meer informatie over FESI, bezoek de website: www.fesi.eu/ of volg FESI via LinkedIn.

Tekst en foto: Renske Boons