Hoe ben je in de isolatiebranche terecht gekomen?

Voorheen werkte ik als accountmanager binnen de DHZ branche. Bij de switch naar een nieuw baan ben ik van verkoop naar category management gegaan, binnen dezelfde branche. In die nieuwe rol was ik o.a. verantwoordelijk voor bouwisolatie. Toen ik wederom van baan wisselde en bij SIG terecht kwam, werd ik volledig verantwoordelijk voor technische isolatie. 

Ben je in dit vak een vrouw in een mannenwereld en, zo ja, hoe is dat?

Absoluut, zeker binnen de technische isolatie. Zowel vrouwelijke collega’s als vrouwen in andere rollen binnen deze branche zijn dun gezaaid. Maar ik ben niet anders gewend, gezien mijn achtergrond in containerscheepvaart en DHZ. Werken in een mannenwereld vind ik prettig, maar tegelijkertijd sta ik er niet dagelijks bij stil omdat ik al jaren niet anders doe.

“Zorg voor een goede basis en informeer jezelf continue.”

Wat zijn jouw huidige taken?

In mijn rol ben ik verantwoordelijk voor het assortiment technische isolatie in de breedste zin van het woord. Ik heb contact met leveranciers, over marktontwikkelingen, de ontwikkeling van ons bedrijf maar ook over innovaties en nieuwe producten. Daarnaast spreek ik intern veel collega’s van sales en inkoop om continue af te stemmen waar behoefte aan is en of alles goed loopt.

Wat vind je het mooie aan jouw vak?

De diversiteit van de taken en het feit dat ik contact heb met veel verschillende mensen, zowel intern als extern.

Welke ambities heb je voor de toekomst?

Op dit moment vinden er veel positieve veranderingen plaats binnen SIG. Ik hoop ervoor te kunnen zorgen, samen met mijn andere collega’s binnen technische isolatie, dat we onze solide basis verder kunnen verstevigen en uitbouwen richting de toekomst.

Heb je nog tips voor mensen die in de isolatie willen werken?

Zorg voor een goede basis. Haal informatie op bij fabrikanten, klanten of collega’s (afhankelijk van je rol) maar verdiep je in de structuur van de markt, de segmenten (industrie en HVAC in het geval van SIG) en de producten. Hier heb je je verder loopbaan in de isolatie veel plezier van.

Hoe ben je in de isolatiebranche terecht gekomen?

Ik ben 15 jaar geleden begonnen in de vuurvast & hittebestendige isolatie. Hierin heb ik mijzelf kunnen ontwikkelen en zo ben ik eigenlijk gegroeid naar de technische isolatie & steigerbouw. Ik heb voornamelijk commerciële rollen vervuld, maar ik heb ook als projectmanager een paar gave projecten succesvol mogen uitvoeren.

Ben je in dit vak een vrouw in een mannenwereld en, zo ja, hoe is dat?

Als ‘isolatie & steigerbouw vrouw’ in de door mannen gedomineerde industrie, ben ik gewend dat mijn kennis, inzichten en ervaringen niet altijd voor zich spreken. Toch zijn het de vrouwen die mij, veel meer dan mannen, het gevoel geven dat ik als vrouw in deze mannenwereld een uitzondering ben.  

Wat zijn jouw huidige taken?

Alle voorkomende salesactiviteiten voor onze vestigingen Rotterdam & Amsterdam. Het bouwen en onderhouden van prettige en langdurige relaties. Het begrijpen van de klantbehoefte en dit omzetten in een oplossing.

Wat vind je het mooie aan jouw vak?

De industrie vind ik prachtig al vanaf jongs af aan. Hoe het eruit ziet, wat er gemaakt word en wat daarvoor nodig is. Het is geweldig hier een deel van te mogen zijn. Ook de diversiteit aan mensen die je leert kennen vind ik erg leuk.

Welke ambities heb je voor de toekomst?

In mijn functie verder doorgroeien en mijzelf nog verder ontwikkelen. Ik vind het vooral belangrijk gelukkig te zijn in wat ik doe.

“Het begrijpen van de klant en dit omzetten in een oplossing.”

Heb je nog tips voor mensen die in de isolatie willen werken?

Doen! Het is een vak wat vaak vergeten wordt, maar nooit zal verdwijnen. Onderaan beginnen het vak leren, steeds meer ervaring opdoen en groeien naar de positie waar je je prettig bij voelt. 

15 jaar werkzaam in de isolatie, sinds 1 januari 2021 bij Wiko Isolatietechniek & Steigerbouw

Hoe ben je in de isolatiebranche terecht gekomen?

Ik ben 15 jaar geleden begonnen in de vuurvast & hittebestendige isolatie. Hierin heb ik mijzelf kunnen ontwikkelen en zo ben ik eigenlijk gegroeid naar de technische isolatie & steigerbouw. Ik heb voornamelijk commerciële rollen vervuld, maar ik heb ook als projectmanager een paar gave projecten succesvol mogen uitvoeren.

Ben je in dit vak een vrouw in een mannenwereld en, zo ja, hoe is dat?

Als ‘isolatie & steigerbouw vrouw’ in de door mannen gedomineerde industrie, ben ik gewend dat mijn kennis, inzichten en ervaringen niet altijd voor zich spreken. Toch zijn het de vrouwen die mij, veel meer dan mannen, het gevoel geven dat ik als vrouw in deze mannenwereld een uitzondering ben.  

Wat zijn jouw huidige taken?

Alle voorkomende salesactiviteiten voor onze vestigingen Rotterdam & Amsterdam. Het bouwen en onderhouden van prettige en langdurige relaties. Het begrijpen van de klantbehoefte en dit omzetten in een oplossing.

Wat vind je het mooie aan jouw vak?

De industrie vind ik prachtig al vanaf jongs af aan. Hoe het eruit ziet, wat er gemaakt word en wat daarvoor nodig is. Het is geweldig hier een deel van te mogen zijn. Ook de diversiteit aan mensen die je leert kennen vind ik erg leuk.

Welke ambities heb je voor de toekomst?

In mijn functie verder doorgroeien en mijzelf nog verder ontwikkelen. Ik vind het vooral belangrijk gelukkig te zijn in wat ik doe.

“Het begrijpen van de klant en dit omzetten in een oplossing.”

Heb je nog tips voor mensen die in de isolatie willen werken?

Doen! Het is een vak wat vaak vergeten wordt, maar nooit zal verdwijnen. Onderaan beginnen het vak leren, steeds meer ervaring opdoen en groeien naar de positie waar je je prettig bij voelt. 

Dyan Schuffelen

Werkzaam bij SIG Technische Isolatiespecialist als Category Manager Technische Isolati

oe ben je in de isolatiebranche terecht gekomen?

Voorheen werkte ik als accountmanager binnen de DHZ branche. Bij de switch naar een nieuw baan ben ik van verkoop naar category management gegaan, binnen dezelfde branche. In die nieuwe rol was ik o.a. verantwoordelijk voor bouwisolatie. Toen ik wederom van baan wisselde en bij SIG terecht kwam, werd ik volledig verantwoordelijk voor technische isolatie. 

Ben je in dit vak een vrouw in een mannenwereld en, zo ja, hoe is dat?

Absoluut, zeker binnen de technische isolatie. Zowel vrouwelijke collega’s als vrouwen in andere rollen binnen deze branche zijn dun gezaaid. Maar ik ben niet anders gewend, gezien mijn achtergrond in containerscheepvaart en DHZ. Werken in een mannenwereld vind ik prettig, maar tegelijkertijd sta ik er niet dagelijks bij stil omdat ik al jaren niet anders doe.

“Zorg voor een goede basis en informeer jezelf continue.”

Wat zijn jouw huidige taken?

In mijn rol ben ik verantwoordelijk voor het assortiment technische isolatie in de breedste zin van het woord. Ik heb contact met leveranciers, over marktontwikkelingen, de ontwikkeling van ons bedrijf maar ook over innovaties en nieuwe producten. Daarnaast spreek ik intern veel collega’s van sales en inkoop om continue af te stemmen waar behoefte aan is en of alles goed loopt.

Wat vind je het mooie aan jouw vak?

De diversiteit van de taken en het feit dat ik contact heb met veel verschillende mensen, zowel intern als extern.

Welke ambities heb je voor de toekomst?

Op dit moment vinden er veel positieve veranderingen plaats binnen SIG. Ik hoop ervoor te kunnen zorgen, samen met mijn andere collega’s binnen technische isolatie, dat we onze solide basis verder kunnen verstevigen en uitbouwen richting de toekomst.

Heb je nog tips voor mensen die in de isolatie willen werken?

Zorg voor een goede basis. Haal informatie op bij fabrikanten, klanten of collega’s (afhankelijk van je rol) maar verdiep je in de structuur van de markt, de segmenten (industrie en HVAC in het geval van SIG) en de producten. Hier heb je je verder loopbaan in de isolatie veel plezier van.

Hoe ben je in deze functie terecht gekomen bij OOI?

Ornando Keerveld; na ruim 32 jaar te hebben gewerkt in de industrie  in het veld van de technische isolatie, vond ik het tijd om een carrière switch te maken en mijn kennis als isoleerder, plaatwerker, opmeter , werkvoorbereider en leidinggevende op een andere manier over te dragen en te gebruiken tbv de branche en nu ruim 11 jaar werkzaam bij OOI.

Martin Witter; heeft 10 jaar gewerkt in de scheepsbouw als scheepsbouwer/afschrijver. Na deze periode heb ik  12 jaar op de bedrijfsschool gewerkt als praktijkopleider en stage begeleider om jonge mensen te scholen tbv van de techniek. Van hieruit heb de switch gemaakt naar het OOI en inmiddels alweer 19 jaar werkzaam als opleidingsadviseur/ docent.

Bert Hoekstra; vanuit de carrosseriebouw voor trailers en aanhangers eerst als chef werkplaats en vervolgens op het bedrijfsbureau ben ik in 2001 een eigen bedrijf begonnen in de bouw. Met nog een tussenjaar te hebben gewerkt als projectmanager voor stand- en interieurbouw heb ik met de opgebouwde ervaringen de switch gemaakt naar het reguliere onderwijs als praktijkdocent voor bouwbreed en later als techniekdocent. Inmiddels alweer 12,5 jaar werkzaam als docent en opleidingsadviseur bij OOI.

Hoe kijk je als docent aan tegen de isolatiebranche?

Het is een interessante branche die altijd in beweging is. En het leuke van onze job is dat het werk nog altijd grotendeels bestaat uit handenarbeid en gezien mag worden als een echte “ambacht”. Het lijkt veel eenvoudiger dan het is, maar er komt wel wat meer bij kijken om het vak goed uit te kunnen oefenen.

Bij OOI zijn we niet alleen docent maar doen we veel meer. We begeleiden projecten met o.a. werklozen, herintreders of nieuwkomers en we adviseren werkgevers en werknemers over cursussen. Tevens bezoeken we de bedrijven en bespreken zaken waar we als OOI iets kunnen betekenen. Kortom, de veelzijdigheid van ons vak maakt het leuk en uitdagend.

Hoe kijk je aan tegen het kennisniveau binnen de isolatiebranche?

We merken dat bedrijven de laatste jaren meer willen investeren in het opleiden van hun werknemers, hiermee gaat het kennisniveau van de gemiddelde isolatiemonteur ook omhoog. Het zou wel prettig zijn als de werknemers meer de tijd en mogelijkheden zouden krijgen om de aangeleerde kennis en vaardigheden te mogen toepassen, nu is het vaak vanwege tijdsdruk niet mogelijk en wordt er nog wel eens mindere kwaliteit geleverd en zwakken ook de vaardigheden weer af.

Hoe zou dit verbeterd kunnen worden?

We zouden graag zien dat er binnen de branche een soort van kwaliteitskeurmerk zou komen waarbij een opdrachtgever kan zien dat het uitvoerende bedrijf investeert in zijn mensen en hiermee kwalitatief werk verwacht mag worden. Een opdrachtgever moet dan ook bereid zijn om hiervoor iets meer te betalen.

Welke cursussen zijn actueel binnen OOI?

De op de industrie gerichte cursussen zoals IMI en IMI Allround zijn erg gewild, daarnaast nog enkele vakgerichte cursussen zoals elastomeren 1 & 2, plaatbewerken, praktisch-opmeten en basistrainingen isolatietechniek.

Ook een “cursus op maat” gemaakt voor het bedrijf komt geregeld voor.